Loin du marketing, les actions que nous menons en interne sont seulement perçus par un petit nombre de collaborateurs. Chaque employé est différent et apporte son expérience, ses habitudes et ses idées au service d’un objectif commun de réduction de notre impact.
C'est en 2008 que Julien, Jérémy et Vincent, les 3 co-fondateurs de Picture se sont lancés dans cette idée folle de créer une marque de vêtements avec un vrai engagement éco-responsable et social.
Pour marquer le coup, nous vous avons concocté une vidéo qui reflète bien ce que nous vivons tous les jours en interne !
L’inspiration nous est venue du projet Precious Plastic de Dave Hakkens. Cet ingénieur environnemental hollandais construit des machines artisanales pouvant recycler du plastique.
Après avoir broyé le plastique, nous le faisons fondre puis nous l’injectons dans un moule. Le plastique refroidit rapidement dans le moule et prend la forme voulue. Le tour est joué ! Terminée l’ère de la distribution massive de goodies qui n’ont pas de sens sur les évènements !
Aussi, nos Picture Stores intègrent du mobilier recyclé grâce aux machines de Precious Plastic. Ce sont des déchets de polypropylène d’origine industrielle qui ont été recyclés pour créer des plaques.
Enfin, Precious Plastic est pour nous une vraie solution à des problématiques de déchets que nous pouvons avoir en interne : films plastiques pour palette logistique, polybags pour protéger les produits. Composés de plastique LDPE, nous parvenons à les recycler en bâches pour nos stands.
La certification « d’entreprise à impact positif » la plus exigeante qui soit. Nous sommes actuellement dans le processus pour l’obtenir.
Chaque année, nos employés peuvent profiter du Picture Social Program afin de partir en mission humanitaire ou environnementale. 100% financé par Picture.
Dernière mission de Florian & Florian aux Philippines en 2019.
En 2018, Laura & Estelle étaient au Népal !
Ci-dessous, notre nouveau siège social de Gerzat (63) verra le jour en 2021. Au programme : 100% alimenté en énergies renouvelables (dont 40% en auto-production photovoltaïque), récupération de l’eau de pluie, toiture végétalisée, bornes de recharge électrique, jardin, potager, salle de musique et skatepark !
Après sa construction, nous appliquerons les mêmes standards à nos bureaux d’Annecy.
La moitié de notre effectif suit gratuitement des formations pour acquérir de nouvelles compétences, liées ou non au travail. Et vous, vous voudriez apprendre une nouvelle langue ou plutôt apprendre à jouer du piano ?
Disponible bientôt !